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• Style distinctif : Nous valorisons la diversité dans notre portefeuille
• Excellente qualité : nous aimons les prix bas mais sans sacrifice

Pourquoi est-ce important ?

Nos valeurs sont, ne le faites pas aux dépens des autres. Cela signifie que les personnes qui fabriquent ces produits doivent être traitées de manière sûre et équitable. Nous sommes heureux de partager avec vous comment le gouvernement coréen a travaillé dur pour mettre en place des garde-fous afin de garantir que tel soit le cas .

Pas d’ateliers clandestins en Corée du Sud

Nous partageons vos inquiétudes concernant les ateliers clandestins et le travail des enfants qui sont encore utilisés aujourd'hui dans l'industrie de la mode. Ces formes d’industrie manufacturière se retrouvent dans des régions du monde où de faibles niveaux d’éducation limitent les opportunités pour les enfants et où la pauvreté est répandue. Vous ne trouverez pas cela en Corée du Sud.

La Corée du Sud a ratifié les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT) sur le travail des enfants en 1999 et 2001. Dans sa Constitution, il pose le principe selon lequel les enfants qui travaillent bénéficient d'une protection particulière. Le gouvernement coréen a adopté diverses réglementations sur l'exploitation du travail des enfants, telles que la loi sur les normes du travail, qui fixe l'âge minimum d'admission à l'emploi à 15 ans, et la loi sur l'enseignement primaire et secondaire, qui interdit l'emploi d'enfants si cet emploi interfère avec leur scolarité obligatoire. la fréquentation scolaire le ferait.

La Corée possède l'une des main-d'œuvre les plus instruites au monde parmi les pays de l'OCDE. Ce pays pauvre en ressources est régulièrement classé parmi les meilleurs en matière d’éducation mondiale. La Corée a un taux d'alphabétisation des jeunes (15-24 ans) de 100 % (2008-2012). En 2017, le pays se classait au cinquième rang pour le pourcentage de 25 à 64 ans ayant terminé des études supérieures, soit 47,7 %.

La Corée a réussi à sortir de la pauvreté dans le passé, en partie grâce à une forte croissance économique et à l'augmentation du salaire minimum.

La Corée du Sud est un pays développé

Il est important de reconnaître que nos marques fabriquent principalement leurs produits en Corée du Sud et que la Corée du Sud est très différente des pays asiatiques en développement, pauvres en main-d'œuvre, où une grande partie de l'industrie de la mode fabrique ses gammes de produits. La Corée du Sud est un pays bien développé et offre à ses citoyens un système de protection sociale conforme aux normes internationales.

Pour illustrer la position de la Corée dans le monde, le taux de croissance économique de la Corée du Sud est excellent (6,3 %). Et le PIB par habitant de la Corée se classe ^{au 12e} rang. la plus forte parmi les pays de l’OCDE en 2019-2020.

Système de sécurité sociale coréen

Afin de protéger les droits et les intérêts des travailleurs, le gouvernement coréen a introduit le système de salaire minimum en 1988. Le salaire minimum en Corée du Sud a augmenté progressivement chaque année au cours des dernières décennies. En 2019, il se classait au 7ème rang des pays de l’OCDE, devant le Japon et les États-Unis. Cela signifie que les travailleurs coréens ont la garantie d’un salaire décent, même pour un travail peu qualifié. Cependant, cela se reflète également dans le coût des produits : les vêtements fabriqués en Corée coûtent plus cher que les vêtements fabriqués dans des pays où les salaires sont plus bas.

De plus, la Corée est devenue un pays où l’égalité d’emploi est appliquée pour les deux sexes. En 2001, le ministère de l’Égalité des sexes a été créé, ce qui montre à quel point la Corée du Sud prend cette question au sérieux. La Corée du Sud s'est classée 10e sur 189 pays selon l'indice d'inégalité de genre (GII) 2018 publié par le PNUD.

Les salariés peuvent bénéficier d'un congé parental d'un an s'ils le souhaitent. Et 90 jours de congé de maternité sont une option pour les travailleuses enceintes.

Tout le monde est couvert par une assurance maladie nationale afin de maintenir des soins de santé de qualité abordables pour tous. Et les systèmes de sécurité sociale protègent les travailleurs contre les coûts imprévus liés aux catastrophes, aux maladies, au chômage et aux décès. L'assurance-emploi et les régimes de retraite nationaux sont également disponibles.

Plus d'informations: https://www.korea.net/AboutKorea/Society/Labor-Social-Welfare-System

Condition de travail

Le gouvernement coréen promeut depuis 2004 une semaine de travail de 5 jours et 40 heures.

Le graphique suivant montre que les heures supplémentaires en Corée sont devenues moins courantes entre 2006 et 2010.

Une enquête menée auprès de 10 000 salariés en 2010 montre que près de 70 % des personnes interrogées se disaient satisfaites de leurs conditions de travail.

Enfin...

Le gouvernement coréen veille à la sécurité et au bien-être des travailleurs de l’industrie coréenne de la mode. Et en tant que pays développé, la Corée du Sud est sortie de la pauvreté et s’est éloignée des pays à bas salaires d’Asie, où l’exploitation des travailleurs et le travail des enfants peuvent encore exister. Les travailleurs coréens reçoivent une rémunération équitable pour leur travail et sont généralement satisfaits de leurs conditions de travail.

Nous espérons qu'après avoir lu ces informations, vous êtes sûr que les produits que nous vous proposons sur ce site Web sont fabriqués dans de bonnes conditions de travail.